iso14001体系认证申请条件 对企业发展有利

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企业为什么要通过ISO45001体系认证？
　　 1、损失预防是ISO45001标准的核心，通过认证可以减少企业经营的职业健康风险，预防职业健康事故所造成的直接或间接损失，实现企业永续经营。
　　2、体现以人为本的企业文化，减少员工的投诉或抱怨，提升员工满意度，减少员工流失，增强公司凝聚力。
　　3、促进内部管理的改善，塔强员工责任感，重塑企业文化。
　　4、ISO45001为企业克服非关税贸易壁垒提供帮助，对的经济社会发展具有长远效应，促进经济可持续发展。
5、 ISO45001体系与ISO9001体系、ISO14001体系三个标准相互兼容，符合二十一世纪的管理趋势，企业同时建立三个管理体系，可实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。
6、经常参加招投标和**采购的企业应该很清楚，各行各业的投标都有相应的资质要求，如果没有这些资质连参加投标的资格都没有，虽然说资质不是的，但是没有资质是万万不能，尽早办理加分资质，让您投标没压力。
ISO体系认证流程：
各个体系的认证流程都是相似的。大致可划分为以下几个环节。
申请认证---签订认证合同---提交申请资料---文件评审---现场审核---评定---发证+获证后监督。

ISO体系认证还有以下价值：
1、招投标：ISO现在已经成为了很多招投标项目的准入门槛，越来越多招标项目特别是工程类招标项目，会给予ISO三体系加分；
2、降低成本：正式的系统认证可帮助你减少浪费、降低成本，进而增加现金流；
3、增加收入：没有认证，许多公司、部门的商业关系将基本与你无缘。通过认证意味着你可以投标更大的项目，更多的客户意味着更多的收入；
4、诚信资本：通过ISO标准认证有助于建立信任，这了你的品格，有助于打造积的、不断进取的形象，这意味着潜在的客户很可能给你一个机会；
5、产品曝光：ISO标准认证为你产品的完整性提供支持，提高产品的内在价值，可以增加产品的曝光度。

实施符合本标准的职业健康管理体系使组织能够管理职业健康风险，并改进职业健康绩效。职业健康管理体
系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。实施职业健康管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康管理体系的成功取决于作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。职业健康管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a) 高管理者的作用、承诺、责任和义务；
b) 高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业体系预期结果的文化；
c) 沟通；
d) 员工和员工代表（如有）的协商和参与；
e) 配备必要的资源以保持体系；
f) 与组织总体战略目标和方向一致的职业健康方针；
g) 识别危险源、控制职业健康风险和利用职业健康机遇的有效过程
h) 持续对职业健康管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康绩效；
i) 将职业健康管理体系整合到组织的业务流程中；
j) 与职业健康方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康目标。
k) 遵守法律法规和其他要求。

ISO体系认证的好处：
1、增强企业竞争优势，扩大市场份额；
2、节省企业运营成本，精简流程；
3、企业拥有贸易绿卡“通行证”；
4、更快吸引投资，更好支持企业发展；
5、部分体系可获得一定程度的资助奖励，体现企业力量；
6、一定程度上帮助企业法律风险，防患于未然。
ISO是个总部设于日内瓦的国际标准化组织（InternationalOrganizationforStandardization）的英文简称，成立于1947年2月，至今已有73年历史。也有人认为“ISO”源于希腊语isos，有“同一”之意，并非英语缩写。这个，姑且存疑吧。我们要知道的是。ISO是为全世界工商业界建立国际标准的非**组织机构，有162个会员国，而中国居然是ISO创始国！原来，二十世纪初的欧洲，工商业已经发展到很高水平。因国际经贸活动的需要，各国为了统一工业生产标准，而于1926年成立了国际标准化（InternationalFederationoftheNationalStandardizingAssociations）简称ISA。
这是ISO的前身。*二次世界大战爆发后，该组织也于1942年，战火范围广的时刻停止运作。战后，ISA找到，向标准协调会（UnitedNationsStandardsCoordinatingCommittee，简称UNSCC）提议成立个新的**标准团体。25个代表（与签署《家共同宣言》的26国类似）。
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