餐饮业iso 的申报条件

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餐饮企业办理荣誉资质证书的好处
1、证书和牌匾一套，有效期时间长
2、增强产品在市场上的竞争力
3、提高公司的信誉度
4、吸引经销商代理商的
5、把牌匾复制给代理商挂在店面展示墙上吸引消费者，增强信赖
6、巩固代理商对公司的信心
7、增应
8、增加投资者信心
9、激励公司员工
10、在公司参与竞标和招标活动中会得额外加分
11、参展企业，吸引客户，可印在画册上面。
食品安全管理员的主要职责是：　　（一）按全省统一的培训大纲和要求组织制定从业人员食品安全知识、技能和法律法规的培训计划并组织实施，建立培训档案。　　（二）对从业人员进行，建立健康档案，督促从业人员按规定定期进行健康检查，对患有有碍食品安全疾病的人员提出工作岗位调整意见并督促落实。　　（三）建立和完善本企业食品安全自查制度、质量安全管理体系，并确保其有效运行；定期对食品安全状况进行检查评价，促进企业落实食品安全主体责任。对存在不符合食品安全要求的，制订并落实有关整改措施。　　（四）对食品原料、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验、采购记录和食品添加剂贮存、使用进行管理。　　（五）组织制定食品安全检查计划，对食品安全管理制度落实情况、食品加工制作过程的食品安全状况、食品安全操作规范的执行情况定期进行检查并记录、存档。对检查中发现的不符合食品安全要求的行为应及时制止并提出处理意见；负责组织实施对不合格食品召回。　　（六）对场所环境卫生和餐厨垃圾处理进行管理。　　（七）所在单位发生疑似食物中毒和食品污染事故时，及时将事故发生情况报告当地食品安全监管部门，采取措施防止事态扩大，配合监管部门调查处理。（八）积配合监管部门开展的监督检查工作，并如实提供有关情况。

本阶段清洁服务公司的基本服务项目包括：家居复垦清洁、清洁服务、社区清洁、工业厂房清洁服务、展厅清洁服务、会馆清洁服务、商场清洁、商场清洁服务、企业清洁服务清洁清洁、房屋墙面玻璃清洁、建筑幕墙清洁、地毯清洁、木地板/路面清洁、抛光打蜡、抛光打蜡、中央空调工业设备的运行维护等。　　4、在保洁服务公司服务项目的质量上，伴随着系统化水准的提升和市场需求的加重，保洁服务公司的服务项目已没有是多年前大家印像中的清理游击队员了，每个保洁企业拥有靠谱的公司办公室，拥有智能化的保洁设备，拥有历经技能培训的清洁员，他（她）们穿着统一的工作制服，用标准的服务项目和得当的行为举止获得了大家的认同，已变成智能化大城市日常生活不能缺乏的一员。而保洁服务这一在多年前还并不大被别人了解的语汇，也变成大家随口说出的当代语。
通过保洁清扫服务资质认证意味着该企业的服务能力和服务水平在行业中占有地位，有利于提高其**度和可信度，获得顾客满意，终实现企业绩效的提升。保洁清扫服务资质认证的证书可以作为大型项目招标、**采购招标等方面的采信证明资质证明，在竞争中占得先机。获城市保洁清扫服务资质企业可以对认证进行宣传，可以将获证的铜牌摆放在明显的位置，可以在企业的宣传资料上展示获证的信息，可以在企业网站上进行公示，增强顾客购买企业产品或接受企业服务的信心，使客户消除后顾之忧，通过认证传递信任。

具备下列条件之一的，可申请报考中级工：（1）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；（2）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业；（3）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。证书的**和作用：有用。现在食品检验的岗位都要求持证上岗,很多用人单位招聘都是直接招有食品检验证的人员。另一个就是食品检验工的别技师,是可以享受补贴的,等同于职称副高的待遇。这一块从很多地方的省人力资源和社会**厅都可以查询到相关的退休待遇。
广义的食品检验是指研究和评定食品质量及其变化的一门学科，它依据物理、化学、生物化学的一些基本理论和技术，按照制订的技术标准，如国际、食品卫生/安全标准，对食品原料、材料、半成品、成品及副产品的质量进行检验，以确保产品质量合格。食品检验的内容包括对食品的感官检测，食品中营养成分、添加剂、有害物质的检测等。食品检验工其实就是负责食品检验的人员。

规范先得出了对机构和企业开展单审批的界定和关键因素，确定审批评定的基本准则。比如“少年儿童劳动力”是该规范的关键因素之一，该因素的标准以下：企业不可以或适用盘剥性应用少年儿童劳动力，企业应创建合理的文档化的战略方针和程序流程，进而推动未满十八岁少年儿童的文化教育，这种少年儿童可能是本地义务教育法范畴内要学习者或已经失学儿童的未满十八岁少年儿童。标准了实际的确保对策，如：校园内一切正常上课时间，不可应用未满十八岁少年儿童劳动力；未满十八岁少年儿童劳动力的上班时间、在学校时间、工作中与学习活动来回时间每日不可**出8钟头；不可应用少年儿童人力资本从业对幼儿健康有危害、不安全和有风险的工作中。
1997年，总部设在美国的社会责任国际(Social Accountability International，简称SAI)发起并联合部分跨国公司和其他一些国际组织，以国际劳工组织ILO和的13个公约为依据，制定了SA8000 （Social Accountability 8000）企业社会责任认证标准，内容包括：童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由及集体谈判权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、报酬和管理系统九个方面，主要是解决生产链/供应链的内部劳资问题，确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。
服务认证是指对服务进行身份验证。《*认证认证条例》将“认证类别”分为产品、服务和管理体系三类。其中，服务认证是一种基于顾客感知、质量管理和服务满意度特征的新型认证体系。
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