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    桂林安全生产标准化等级认证 能够提升企业发展

    更新时间:2025-05-15   浏览数:21
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:广东省肇庆市四会市  
    产品数量:99.00个
    价格:¥6.88 元/个 起
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    服务优势流程熟悉,一对一服务 有效期三年 办理周期20-30日左右 适用范围全国中小微企业 整套证书一证书一铜牌 服务内容商务服务 认证项目标准化等级认证 服务**证书可查 办理资料企业简介,企业营业执照 办理条件依法营业,无违法不良记录;非停业状态;
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    标准化等级认证的申报作用
    企业为什么要申报标准化等级认证
    企业的标准化等级活动可使企业生产、经营、管理活动的全过程保持高度统一行动和率的运行,从而实现获得秩序和经济效益的目的。
    企业标准化等级的对象是各个企业的标准化生产、技术、经营、管理等各项活动中的重复性事物和概念的等级。开展标准化活动的主要内容是建立、完善和实施标准体系,制定、发布企业标准,组织实施企业标准体系内的有关国家标准、行业标准和企业标准,并对标准体系的实施进行监督、合格等级评价和评定并分析改进。
    企业标准化是企业管理的一项不可缺少的综合性基础工作,是衡量企业生产技术和经营管理水平高低的一个重要尺度。【广东昊霖企业管理有限公司】
    管理标准:管理标准是生产经营活动和实现技术标准的重要措施,它把企业管理的各个方面以及各个单位、部门岗位**地结合起来,统一到产品质量的管理上,以获得的经济效益;
    管理标准是对有关生产、技术、经营管理各个环节运用标准化原理所作的规定,它涉及各个管理方面,包括企业经营决策管理、生产管理、技术管理、质量管理、计划管理、人事管理、财务管理、设备管理、物资供运销管理、经济实体管理、以及标准化管理等;
    工作标准:工作标准是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项制定的标准,是以人或人群的工作为对象,对工作范围、责任、权限以及工作质量等所做的规定。工作标准主要是研究规定各个具体人在生产经营活动中应尽的职责和应有的权限。对各种工作的量、质、期以及考核要求所做出的规定。企业工作标准化管理,主要是明确工作标准的内容和对象,科学制定工作标准;认真组织实施工作标准;对工作标准的完整性、贯彻情况、取得的成效进行严格考核。
    桂林安全生产标准化等级认证
    标准起草单位在完成标准起草工作后,应当将标准征求意见稿、标准编制说明及有关附件送到标准化技术归口单位。标准化技术归口单位应当对标准的格式、内容等是否符合有关规定进行程序性审查;经审查同意后,起草单位将标准征求意见稿、标准编制说明及有关附件寄送给部分和相关单位征求意见。
    征求意见的应当涵盖相关科研、生产、使用、检测检验、培训、监察等领域,且中的数量应不少于10人。收到征求意见稿的应当在规定的时间内提出意见,且反馈意见的数量应当**过征求意见数量的三分之二。反馈意见期限为自对方收到至回函日止30天内。
    对于反馈的意见,标准起草单位应当进行汇总、分析和处理,并对标准征求意见稿进行修订,完成标准送审稿和意见汇总处理表。对不采纳的意见,应当有充分的理由,并在意见汇总处理表中予以说明。
    桂林安全生产标准化等级认证
    国家标准制修订计划项目立项条件1.符合国家现行的法律法规和标准化工作的有关规定; 2.符合国家标准的立项范围和原则; 3.市场和企业急需,符合国家产业发展政策,对提高经济效益和社会效益有推动作用;  4.急需,对规范市场秩序有推动作用;  5.符合国家采用国际标准或国外标准的政策; 6.同现行国家标准没有交叉; 7.属于申报单位的业务范围; 8.提交国家标准草案; 9.完成期限不**过三年。
    公告备案
    行业标准发布后30日内需要将已发布的行业标准及编制说明连同发布文件各一份,送标准化行政主管部门备案。
    行业标准出版后的正式文本,应送标准化行政主管部门一式 5 份。
    桂林安全生产标准化等级认证
    标准起草
    1、经标准化技术会及标准化技术归口单位确认的标准起草单位应当制定标准工作计划,成立标准起草小组,并确定人员负责标准的起草工作。
    2、标准工作计划和标准起草小组名单应当报标准化技术会或标准化技术归口单位备案。
    3、标准编写:标准编写的层次结构(章、条、款、项)、格式、用语、公式、表格和字体,应当遵循GB/T 1.1-2009*1部分:标准的结构和编写及GB/T 1.2-2002*2部分:标准中规范性技术要素内容的确定方法的规定。
    在编写标准草案的同时,应编写标准编制说明,其内容一般包括:
    (1)工作简要过程,任务来源、主要参加单位和工作组成员名单及其所做的工作等;
    (2)标准编制原则和确定标准主要内容(如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等)的论据(包括试验、统计数据)。修订标准的,应增列新旧标准水平的对比;
    (3)主要试验(或验证)的分析、综述报告,技术经济论证,预期的经济效果;
    (4)采用国际标准和国外标准的程度,以及与国际、国外同类标准水平的对比情况,或与测试的国外样品、样机的有关数据对比情况;
    (5)与现行有关法律、法规和标准的关系;
    (6)重大分歧意见的处理经过和依据;
    (7)标准作为强制性标准或推荐性标准的建议;
    (8)贯彻标准的要求和措施建议(包括组织措施、技术措施、过渡办法等内容);
    (9)其他应予说明的事项。
    标准化良好行为企业工作是企业管理的重要基础性工作,对企业建立现代企业管理制度,推动企业自主创新,促进企业技术进步,具有十分重要的意义。
    “标准化良好行为企业”就是按照GB/T15496-15498—2003《企业标准体系》系列国家标准以及行业相关标准要求,运用标准化的原理和方法,建立健全以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的企业标准体系,并有效运行;生产经营等各个环节已经实行标准化管理,且取得良好经济效益和社会效益的企业。
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