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企业在选择体系认证机构时，一般应考虑四个因素：性、价格、顾客是否接受和认证（质量认证）机构的业务范围。性是指体系认证机构的**度和影响。目前，国内认证机构收费(审核费)在3万元左右。此外还必须考虑所选择的体系认证机构是否为顾客所接受，通常，顾客对选择体系认证机构并没有国别、行业或地区等的要求。
ISO体系认证流程：
各个体系的认证流程都是相似的。大致可划分为以下几个环节。
申请认证---签订认证合同---提交申请资料---文件评审---现场审核---评定---发证+获证后监督。

实施符合本标准的职业健康管理体系使组织能够管理职业健康风险，并改进职业健康绩效。职业健康管理体
系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。实施职业健康管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康管理体系的成功取决于作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。职业健康管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a) 高管理者的作用、承诺、责任和义务；
b) 高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业体系预期结果的文化；
c) 沟通；
d) 员工和员工代表（如有）的协商和参与；
e) 配备必要的资源以保持体系；
f) 与组织总体战略目标和方向一致的职业健康方针；
g) 识别危险源、控制职业健康风险和利用职业健康机遇的有效过程
h) 持续对职业健康管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康绩效；
i) 将职业健康管理体系整合到组织的业务流程中；
j) 与职业健康方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康目标。
k) 遵守法律法规和其他要求。

ISO体系认证具体程序：
1、申请：认证申请的提出、认证申请的审查与批准；
2、检查与评定：文件审查、现场检查前的准备、现场检查与评定、提出检查报告；
3、审批与注册发证：审批、注册发证；
4、获准认证后的监督管理：供方通报、监督检查、认证暂停或撤销、认证有效期的延长。

ISO45001体系特点：
　　 1、关注对重大环境因素的评估和控制，确保法律法规的符合性，预防环境事故的发生，从而降低环境风险。关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康管理能力。
　　2、采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
　　3、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康管理绩效提出要求，不增加或改变组织的法律责任。
　　4、强调事故与职业病的预防，通过PDCA的管理模式持续改进职业健康管理水平。
5、与ISO9001和ISO45001标准相兼容，可建立一体化管理模式。
在我国叫认证公司，有几百家之多，也是一个充分市场化的竞争领域。这几百家认证公司分属于各个行业，比如冶金业、林业、煤炭业、造船航运业等等。他们有共同的认证主管部门，（中国认可监督管理会，为市场监督管理总局管理）、认可委（中国合格评定会）、和认证认可协会。
CNAS认可委CNCA​总之，认证是认证机构对企业组织的产品、服务、管理、制度等行为，其是否符合ISO颁布的这些标准，所进行的合格评定活动。企业通过了这些体系审核，可以获得证书，据此在经营中获得了一种外贸通行证或特权。以上，是对ISO体系标准及认证的一种通俗的解释。
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