iso企业管理认证体系

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它通过法律、行政法规或规章规定强制执行认证；另一种是合格认证属自愿性认证，是否申请认证，由企业自行决定。质量体系认证其认证的对象是企业的质量体系，或者说是企业的质量保证能力。认证的根据或者说获准认证的条件，是企业的质量体系应符合申请的质量保证标准即GB/T19001一IS09001和必要的补充要求。
实施符合本标准的职业健康管理体系使组织能够管理职业健康风险，并改进职业健康绩效。职业健康管理体
系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。实施职业健康管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康管理体系的成功取决于作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。职业健康管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a) 高管理者的作用、承诺、责任和义务；
b) 高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业体系预期结果的文化；
c) 沟通；
d) 员工和员工代表（如有）的协商和参与；
e) 配备必要的资源以保持体系；
f) 与组织总体战略目标和方向一致的职业健康方针；
g) 识别危险源、控制职业健康风险和利用职业健康机遇的有效过程
h) 持续对职业健康管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康绩效；
i) 将职业健康管理体系整合到组织的业务流程中；
j) 与职业健康方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康目标。
k) 遵守法律法规和其他要求。

ISO体系认证要准备哪些资料？
申请体系认证以下资料是的：营业执照、组织结构代码证、管理方针、目标、资源提供、职责和权限、重要环境因素（ISO14001）的识别与评价、危险源（OHSAS 18001）的识别与评价、应急与响应措施、纠正措施、预防措施，适用的法律法规、记录等形成文件的资料。

ISO体系认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有性和可信性，认证必须由与被认证单位（供方）在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得的支持和社会的信任，具有性和性。

ISO45001体系特点：
　　 1、关注对重大环境因素的评估和控制，确保法律法规的符合性，预防环境事故的发生，从而降低环境风险。关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康管理能力。
　　2、采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
　　3、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康管理绩效提出要求，不增加或改变组织的法律责任。
　　4、强调事故与职业病的预防，通过PDCA的管理模式持续改进职业健康管理水平。
5、与ISO9001和ISO45001标准相兼容，可建立一体化管理模式。
ISO体系认证阶段：
认证的申请和评定阶段，其主要任务是受理并对接受申请的供方质量体系进行检查评价，决定能否批准认证和予以注册，并颁发合格。
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