江苏职业健康管理体系 申请的周期和费用
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由来
职业健康管理体系产生的一个重要原因是世界经济化和贸易发展的需要。WTO的基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用标准”。欧美等发达提出：发展中在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展中施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康标准的与地区才能参加贸易区的贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织（WTO），在贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国大力推广职业健康管理体系。
作用
1.为企业提高职业健康绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
2.有助于推动职业健康法规和制度的贯彻执行；
3.使组织的职业健康管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康管理水平；
4.有助于贸易壁垒；
5.对企业产生直接和间接的经济效益；
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
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