服务优势流程熟悉,一对一服务
有效期三年
适用范围全国中小微企业
产品类型社会责任管理体系认证
服务内容商务服务
服务**证书全国可查
认证机构
认证对象工厂企业、服务组织等
办理资料企业简介,企业营业执照
办理条件依法营业,无违法不良记录;非停业状态;
本公司只提供咨询服务!
工厂企业要想获得sa8000认证,制造商和供应商支付sa8000认证费用:
a)500美元的申请费;
b)每人次的审查费x天数。(比如,在中国对一个工厂进行初次审查,审查天数是11.5天,每人次是750美元,则费用是8625美元);
c)交通和翻译费用;
d)5个月后,5个监督员进行为期3天的审查,每天每个监督员的费用是750美元,共11250美元;
e)改善劳工条件——根据数量和违反类型。
【广东昊霖企业管理有限公司】
一是企业法定代表人要切实履行企业安全生产责任人的职责。这既要靠提高企业家的素质和自觉性,同时也要靠和社会从外部给企业压力和推动力。主管部门要加强对企业和企业的考核,特别是要加强对“责任人”履职尽职情况的考核。
二是企业要做到有法必依。目前,由法律、行政法规、部门规章以及地方性法规规章所组成的安全生产法律体系正在形成,关键在于贯彻执行。
三是要强化企业安全生产管理。大量的责任事故多是“三违”(指挥、作业、违反劳动纪律)造成的,多是管理混乱造成的。因此,要加强安全生产工作,加强生产管理和安全管理,打牢安全生产基础,严格执行各项规章制度,杜绝指挥、作业和违反劳动纪律现象。加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。依法实行强制性全员安全培训制度,煤矿等高危行要工种持证上岗。企业负责人要依法任职书,严格执行任前培训制度。
四是要强化企业自律约束。强化企业自律约束就是企业从内部承担社会责任的角度,对自己的经营理念、经营行为进行自我规范、约束和控制。企业自律约束是企业一种内在的、自觉的行为。具体说,先要提高企业道德标准。企业自主地制定高标准、高水平的道德目标,制定相应的产品质量检验标准、安全标准和环境保护标准。高标准、高水平的企业道德目标,可以提高企业道德建设的层次,塑造良好的企业形象。其次要实行企业道德建设的内部制度化。在企业内部组织和行为中,导入正确的道德判断基准,作为规范员工行为的管理制度,使之形成良好的道德行为规范。
加强环境管控。通过初始环境状况评估,能知道如何识别重大环境因素,能对重大环境因素制定管理方案,有效控制施工现场的废气、废水、噪声、灰渣、烟尘的排放,履行对环境保护的承诺;
提高环境保护意识。能全面、及时掌握工程施工行业执行的环境保律法规,提高企业环境管理水平和员工的环境保护意识,能够确保施工现场周边环境污染降低,对社会和各相关方负责,无投诉情况出现;
提高健康安全的**。确定职业安全健康方针、重大危险源分级、制定职业安全健康目标和指标、职业安全方案,建立并落实机制;减少各种事故和职业疾病隐患,减少企业在方面的支出,降低企业的运营成本;**企业员工的职业健康与生命安全,**企业的财产安全,提高工作效率。
人的生命是宝贵的。我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给生命财产造成了重大损害。我们一定要吸取教训,切实加大安全生产工作的力度,坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。企业是立承担民事责任的法人实体,也是安全生产的责任主体。所有企业都自觉遵守安全生产法律法规,落实责任制,加强安全管理,搞好职工培训;都应当具备法律法规和标准、行业标准规定的安全生产条件。要遏制住重特大事故多发势头,实现安全生产稳定好转,企业责任重大,结合企业的特点不折不扣地落实相关安全生产措施,承担起安全生产责任主体的职责。
为了审核评估您企业的社会责任表现,我们分析师需要您提供相关的材料和文件。您可以提供各种类型反映企业对社会责任承诺的材料:
-所有支持文件:书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等。
-所有格式的文件:文字、PDF文件、网页链接、图片等。
举例说明一些可提供的文件:
• ISO14001认证
• 生态标签认证
• 企业社会责任报告
• QHSE报表
• 符合RoHS 的声明
• 内部安全检查报告
• 经营行为规范
• 环境影响评估
• 健康与安全计划
• 质量手册
• 意外事故率记分卡
• 供应商审计报告
• 供应商达成宣言
• 员工手册
现在许多企业对SA8000采取"等待和观望"的。不少人相信SA8000是正确的,而且基本上可有效控制成本,比各个企业各自行动好多了。其中特别感兴趣,尤其是中国。
SA8000是将社会引入组织实践的重要标准,而社会则是当今组织声誉的灵魂;
SA8000为公司提供了社会责任规范,但为重要的工作则是开展一致性审核;在公司将SA8000纳入其日常管理规范,并将行为表现测定结果向有关各方公开之后,才能够确认公司正在实施该标准;
SA8000无疑在**有关各方的权益和管理方面起到了推动作用,有关议题将会列入组织管理的议事日程之中。
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