服务优势流程熟悉,一对一服务
有效期三年
适用范围全国中小微企业
产品类型社会责任管理体系认证
服务内容商务服务
服务**证书全国可查
认证机构
认证对象工厂企业、服务组织等
办理资料企业简介,企业营业执照
办理条件依法营业,无违法不良记录;非停业状态;
本公司只提供咨询服务!
SA8000标准并没有明确要求公司编写社会责任管理手册,公司可以根据自身特点和需要编写管理手册。对于社会责任管理基础比较薄弱的公司,单编写社会责任管理手册有利于**重点,强化社会责任管理,等到公司社会责任管理走上正轨后,逐步同其它管理体系整合在一起,实现多种管理体系的一体化。【广东昊霖企业管理有限公司】
它们的关系如下所示。各层次的社会责任体系文件应与层次的社会责任手册内容对应一致。各公司可以根据自身的规模大小和实际情况划分体系文件的层次,不一定都需要三个层次。
管理手册(A层次):根据SA8000标准和规定的SA8000管理方针、目标来描述SA8000体系;
程序文件(B层次):描述实施体系要素所涉及的各个的活动;
作业文件(C层次):详细的工作文件(表格、报告、作业文件,作业书、记录等)。
为履行社会职责并在市场上获取成功,参与者及其代理商须遵循标准的道德要求:
道德规范要求(一) :廉洁经营条款内容:所有商业的互动关系中都应遵循的诚信标准。任何及所有形式的、敲诈勒索和挪用公款等行为都明令禁止,以免立即被令停业和受到法律制裁。
道德规范要求(二) :无不正当收益条款内容:不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。
道德规范要求(三) :信息公开条款内容:依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。
道德规范要求(四) :知识产权条款内容:应尊重知识产权;技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。

对于如何将社会和环境责任融入企业运营之中,塑造符合社会行为规范的供应链,惠普的供应链社会及环境责任事务项目经理Bonnie Nixon-Gardiner提出了一些建议。
1.争取高层管理者的支持,特别是那些与制造和采购业务有关的高层管理者。只有获得各部门的承诺,才会产生效果。不要简单地将这项工作看作是投资者关系、营销或公共关系事务。这些组织不具备使整个业务或者供应链发生变化的关系或影响力。
2.进行案例分析。检查公司所有的产品和与每种产品相关的供应链,并确定供应链中存在多大的风险。同时检查自己工厂及供应商相对于公司商业道德准则或者EICC准则的差距。
3.建立监督体系,这一点非常重要。当制订和采纳那些政策、流程和规定的时候,这一体系可以保证政策和规定在整个组织中得到贯彻和强化。
4.设定明确的目标和标准,制订一个路线图。设定未来三年的目标,并明确实现这个目标,在两年、一年、六个月内分别需要达到怎样的程度。同时,制订一个计划,列明实现目标所需要的资源。
5.贯彻执行,确保所有的供应商都清楚了解你的期望。一种方法是在所有供应商合同中都加入不可谈判的社会责任条款。进一步的做法是制订一个立的供应商协议,以保证供应商全面了解它的社会责任期望。
6.制作一份问卷,评估供应商,执行与内部一样的社会责任标准。保证供应商手中有一份你们的行为准则和期望,以使他们知道你可能随时派审计组前去检查。
7.评估遵守情况。利用你的标准提出修正行动或者根据需要制订连续改进计划,努力在所有工厂享经验。

自由选择职业条款内容:不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工,或者是非自愿的监狱劳工。所有工作应当是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥A有自由离职的。不得要求员工上交颁发的。所谓“企业社会责任”,一般指的是企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。其中,安全责任是企业社会责任的重要内容,包括对员工进行广泛深入的安全教育,消除安全隐患;对可能出现的各种安全事故制订预案,并配备事故后污染处理的设施和能力;将安全事故发生概率降到小等方面。
近年来,通过各方面的共同努力,我国安全生产形势呈现整体平稳、趋向好转的态势,但是安全生产形势依然严峻。分析事故发生的原因,有些是由于安全生产措施不落实造成的。不少措施只是停留在会议、文件和口头上,没有得到认真执行。有些是由于企业安全生产责任不到位造成的。一些企业的基础工作薄弱,管理混乱,不少职工缺乏安全生产培训,自我保护意识和能力差。还有些企业安全意识、责任意识淡薄,把利润放在位,忽视了对员工、消费者的责任。部分企业生产经营观念落后,仍然走高耗能、高污染、高投入、高排放、低效率的道路,没有把企业的发展转移到依靠科技进步上来,而是一味地增强劳动者的劳动强度,忽视了对社会、环境的责任。

对服务业的签约要全面进行审查,应将事实陈述和证据与签约合同加以对比核实,确保不存在对工人的强迫和压制的行为。例如厂方要求工人住在工厂,但住宿条件恶劣,与家庭隔离、活动空间其拥挤,须加强规范。审核员须以非常严谨的和**乎寻常的努力,确保能够获取可靠、有效的信息,而不是歪曲了的个人陈述。社会责任审核要依据当地的规范和标准检查与评测证据,以保证终审核评定正确有效。例如在远东地区可以接受的住宿标准为一个房间容纳6到8个床位,床铺为金属框架上搭一个木板作为睡铺,其盥洗设备满足隐蔽、隔离和清洁等基本要求,这一点与发达的要求大体相同,但该地区的其它条件和要求的标准与伦敦和纽约的要求则相差甚远。
SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤:
初访。社会责任管理体系十分注重现场表现,审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围,了解公司现状,收集有关资料和确定审核工作量。
企业建立社会责任管理体系,以SA8000标准为依据,以劳动法规和劳工标准为规范,利用ISO9000质量管理体系标准的框架,结合公司需要和行业特点,来建立一套适合于自身实际的社会责任管理体系。,我公司已率先按照ISO9001标准建立了有效的质量管理体系,制订了科学、规范的工作程序,保证向客户提供满意的认证咨询及管理咨询服务。我们的质量方针是:“、严谨求实”,我们的质量目标是:使咨询后的企业审核;顾客满意度99%以上。
体系认证咨询项目包括:ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO13485器械质量管理体系认证、TS16949汽车行业质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、HACCP危害分析与关键控制点、GJB9001标准质量管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、售后服务管理体系认证…等。
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