iso质量管理体系认证培训 申报好处

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高管理者应通过确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规要求；确定和应对风险和机遇。这些风险和机遇可能影响产品和服务合格以增强顾客满意能力；始终致力于增强顾客满意。在组织制定质量方针的时候高管理者应制定、实施和保持质量方针，应适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向；为建立质量目标提供框架；包括满足适用要求的承诺；包括持续改进质量管理体系的承诺。沟通质量方针应可获取并保持成文信息；在组织内得到沟通、理解和应用；适宜时，可为有关相关方所获取。高管理者应确保组织内相关角色的职责、权限得到分配、沟通和理解。高管理者应分配职责和权限，以确保质量管理体系符合本标准的要求；确保各过程获得其预期输出；报告质量管理体系的绩效及其改进机会，特别是向高管理者报告；确保在整个组织推动以顾客为关注焦点；确保在策划和实施质量管理体系变更时保持其完整性。
ISO体系认证的机构是第三方质量体系评价机构。要使供方质量体系认证能有性和可信性，认证必须由与被认证单位（供方）在经济上没有利害关系，行政上没有隶属关系的第三方机构来承担。而这个机构除必须拥有经验丰富、训练有素的人员、符合要求的资源和程序外，还必须以其优良的认证实践来赢得的支持和社会的信任，具有性和性。

实施符合本标准的职业健康管理体系使组织能够管理职业健康风险，并改进职业健康绩效。职业健康管理体
系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。实施职业健康管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康管理体系的成功取决于作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。职业健康管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a) 高管理者的作用、承诺、责任和义务；
b) 高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业体系预期结果的文化；
c) 沟通；
d) 员工和员工代表（如有）的协商和参与；
e) 配备必要的资源以保持体系；
f) 与组织总体战略目标和方向一致的职业健康方针；
g) 识别危险源、控制职业健康风险和利用职业健康机遇的有效过程
h) 持续对职业健康管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康绩效；
i) 将职业健康管理体系整合到组织的业务流程中；
j) 与职业健康方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康目标。
k) 遵守法律法规和其他要求。

ISO体系认证流程：
各个体系的认证流程都是相似的。大致可划分为以下几个环节。
申请认证---签订认证合同---提交申请资料---文件评审---现场审核---评定---发证+获证后监督。

ISO体系认证能为公司加分的作用有哪些：
1、对业务运营方式和持续改进意图进行正式认可，可吸引更多的投资者；
2、正式的系统认证可帮助你减少浪费、降低成本，进而增加现金流；
3、ISO标准认证可让你获得增加收入的机会；
4、如果你在市场上没有度，那么ISO认证将给予你一定的诚信资本；
5、认同，增加合作的机会；
6、ISO标准认证为你产品的完整性提供支持，CE标志和产品审核活动可以增加产品的曝光度；
7、长期维持一项有利可图的业务需要客户对产品、服务和经营者的信赖；
8、一个有效和定期审核的质量管理体系可以培养更多的经验丰富的员工；
9、ISO标准认证可以带来市场的尊重；
10、ISO标准认证驱动你持续不断地改进自己的业务。
品质保证体系的认证业务，使品质保证活动由第二方审核发展到第三方认证，受到了各方面的欢迎，更加推动了品质保证活动的*发展。
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