河南iso9001认证质量体系

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企业在做ISO质量管理体系认证的时候，组织环境和作用是一切的前提，组织只有确定了其宗旨和战略方向后，需要支持才可以把质量管理体系做好。组织需要确定自身的战略方向和影响其实现质量管理体系预期结果能力的各种内外部因素。
同时组织需要理解相关方的需求和期望应确定与质量管理体系有关的相关方；与质量管理体系有关的相关方的要求并监视和评审这些相关方的信息及其相关要求。确定质量管理体系范围应考虑内外部因素组织的产品和服务。只有确定的不适用的要求不影响组织确保其产品和服务合格的能力或责任，对增强顾客满意也不会产生影响，才算是符合质量管理体系的要求。
质量管理体系应按照标准要求建立、实施、保持和持续改进质量管理体系，包括所需过程及其相互作用。组织应确定质量管理体系所需的过程及其在整个组织中的应用，且应确定这些过程所需的输入和期望的输出；确定和应用所需的准则和方法以确保这些过程的有效运行和控制；确定这些过程所需的资源并确保可获得；分配这些过程的职责和权限；按照6.1的要求应对风险和机遇；评价这些过程，实施所需的变更，以确保实现这些过程的预期结果；改进过程和质量管理体系。在必要的范围和程度上组织应保持成文信息以支持过程运行以及确信其过程按策划进行。
ISO45001职业健康管理体系概述：在人们的工作活动中，总是存在着各种各样的危险源，影响人体健康、损坏财物并危害环境，我们需要借助科学、有效、系统的管理方法控制并此类风险。职业健康管理体系是一套针对于有效识别危险源、控制井风险的科学管理体系。
职业健康管理体系通过专业性的调查和相关法律法规要求的符台性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源和风险，针对不可容许的危险源和风险，制定适宜的控制计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要求的管理体系，不断提升职业健康安生缋散。

ISO45001体系特点：
　　 1、关注对重大环境因素的评估和控制，确保法律法规的符合性，预防环境事故的发生，从而降低环境风险。关注对重大危险源的识别和控制，强调法律法规的符合性，持续提升组织的职业健康管理能力。
　　2、采取系统化的管理机制，与其它管理体系有很强的兼容性适用于各类组织。
　　3、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的职业健康管理绩效提出要求，不增加或改变组织的法律责任。
　　4、强调事故与职业病的预防，通过PDCA的管理模式持续改进职业健康管理水平。
5、与ISO9001和ISO45001标准相兼容，可建立一体化管理模式。

ISO体系认证的对象是供方的质量体系。质量体系认证的对象不是该企业的某一产品或服务，而是质量体系本身。当然，质量体系认证必然会涉及到该体系覆盖的产品或服务，有的企业申请包括企业各类产品或服务在内的总的质量体系的认证，有的申请只包括某个或部分产品（或服务）的质量体系认证。尽管涉及产品的范围有大有小，而认证的对象都是供方的质量体系。

实施符合本标准的职业健康管理体系使组织能够管理职业健康风险，并改进职业健康绩效。职业健康管理体
系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。实施职业健康管理体系是组织的战略和运营决策。职业健康管理体系的成功取决于作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。职业健康管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：
a) 高管理者的作用、承诺、责任和义务；
b) 高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业体系预期结果的文化；
c) 沟通；
d) 员工和员工代表（如有）的协商和参与；
e) 配备必要的资源以保持体系；
f) 与组织总体战略目标和方向一致的职业健康方针；
g) 识别危险源、控制职业健康风险和利用职业健康机遇的有效过程
h) 持续对职业健康管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康绩效；
i) 将职业健康管理体系整合到组织的业务流程中；
j) 与职业健康方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康目标。
k) 遵守法律法规和其他要求。
品质保证体系的认证业务，使品质保证活动由第二方审核发展到第三方认证，受到了各方面的欢迎，更加推动了品质保证活动的*发展。
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